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jobchannel ag
Die jobchannel ag ist der führende Anbieter für das gezielte Rekrutieren von Fachkräften mittels spezialisierten Job- und Fachplattformen in der Schweiz. Sie verfügen über ein Netzwerk von über 150 Job- und Fachplattformen, auf welchen durch eine klare Differenzierung, Stellenanzeigen stets die richtigen Kandidaten erreichen. Innerhalb dieses Netzwerks werden pro Monat insgesamt 2.5 Millionen Inserate-Klicks erzielt.
Aufgrund der hohen technischen Suchmaschinenoptimierung kundenseitig und der hohen Relevanz für die Nutzer, erzielen die Plattformen der jobchannel ag im Google Suchnetzwerk bereits sehr gute organische Rankings. Ein hoher Anteil an Zugriffen wird zusätzlich durch das Advertising innerhalb von den Social Media Plattformen Facebook, Twitter und LinkedIn sowie Kampagnen im Google Suchnetzwerk generiert, welche durch die Hutter Consult betreut werden.
In den Google Ads-Kampagnen wurde das Conversion-Tracking bisher über den Conversion-Import aus dem Google Analytics gelöst. Da alle Plattformen über die gleiche Google Analytics Property abgebildet werden, findet aufgrund der grossen Datenmengen ein Sampling statt. Durch das automatische Zusammenführen der Daten, wird verhindert, dass alle einzelnen erzielten Conversions festgestellt werden. Somit werden im Google Ads Manager eine geringere Menge an Conversions getrackt, als in Wirklichkeit stattfinden.
Die Suchkampagnen auf dem Google-Netzwerk performen zwar gut, dennoch besteht die Möglichkeit, durch die Umstellung des Conversion-Trackings vom Google Analytics-Import auf das Conversion Tracking von Google Ads eine noch bessere Performance zu erzielen.
Das Ziel der Such-Kampagnen ist grundsätzlich die Interaktion mit den bezahlten Anzeigen auf den individuellen Plattformen. Dies kann entweder durch den Outbound-Klick auf die Webseite des Job-Ads passieren, durch die direkte Bewerbung oder die Erzielung eines Leads über die Job-Plattform (je nach Job-Inserat kann nur der Outbound-Klick gemessen werden).
Durch die Umstellung des Conversion-Trackings sollen verbesserte Werte insgesamt erzielt werden.
Zunahme der Conversions bei der Conversion-Aktion «Job Ad Action»
Die Conversion-Rate soll massgeblich gesteigert werden.
Die Kosten pro Conversion sollen reduziert werden.
Eine bessere Funktionsweise der automatisierten Gebotsstrategie durch eine zeitnahe und komplettere Conversion-Übertragung.
Im März 2021 wurden die Conversion-Tracking-Codes in Google Ads erstellt und über den Tag-Manager auf allen Jobplattformen eingebaut. Die Conversion-Einstellungen der Suchkampagnen wurden am 15. März 2021 von den aus Google Analytics importierten Conversions auf die Google Ads Conversions umgestellt. Die Kampagnen liefen auf der automatisierten Gebotsstrategie «Conversions maximieren».
Am 16. April 2021 wurde die Attribution der Google Ads Conversion von «Positionsbasiert» auf «Datengetrieben» umgestellt.
Christof Artho, Online Marketing / GL-Mitglied / Co-Founder
jobchannel ag
«jobchannel ist der führende Anbieter für das gezielte Rekrutieren von Fachkräften mittels spezialisierten Job- und Fachplattformen. In unserer Mehrkanalstrategie ist ein perfekt funktionierender Online Marketing Auftritt unabdingbar. Das Team von Hutter Consult steht der jobchannel ag seit Jahren in Form von Beratung und Support zur Seite und tüftelt zusammen mit unserem internen Online Marketing Team immer wieder an neuen Ideen, um die Zielgruppengenauigkeit stets zu verbessern.»
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