HR-Marketing | Human Ressources Marketing spezialisiert auf digitales Marketing

Wir stehen für People Based Digital Marketing und setzen dies täglich mit unseren Kunden um. Warum nicht auch im HR? Genau, diese Frage haben wir uns auch gestellt und gleich selber beantwortet. Und zwar haben wir für Dich verschiedene Angebote im Bereich Digital Marketing und Human Resources Marketing zusammengestellt, welche die Talentgewinnung auf einen nächsthöheren Level bringt.

Wir unterstützen Dich bei den Grundlagenarbeiten, bei der wir die Candidate Journey analysieren und Optimierungen in der Kandidatenreise vorschlagen. Zudem sind wir stark, wenn es um das Employer Branding geht. Von der Analyse, Konzeption inklusive Employer Value Proposition (EVP) und unterstützen Dich gerne in der Umsetzung der daraus folgenden Massnahmen.

Auch bei der Talentgewinnung und deren Optimierung bist Du bei uns an der richtigen Stelle. Hast Du schon von Programmatic Recruiting gehört?

Wir zeigen Dir, wie die Bewerbung von potenziellen Talenten durch maschinelles Lernen optimiert wird und Du spezifische Zielgruppen, mittels gezielten Werbeinhalten über Social-Media-Kanäle kontaktieren kannst.
Hierfür übernehmen wir gerne die Rolle des Bindeglieds zwischen HR und Marketing-Team, um beide Disziplinen zusammenzuführen.

Wir helfen Dir ebenfalls beim Aufbau von Ambassadoren Programmen und der Optimierung Deines Recruiting Prozesses.

Benötigst Du eine Zweitmeinung, beziehungsweise eine unabhängige Beurteilung zu Deinem HR-Marketing-Auftritt? Bei uns bist Du genau richtig. Unabhängig, objektiv und ehrlich – damit Veränderungen stattfinden können.

Social Sourcing

Die Lösung, um die richtigen Kandidaten anzusprechen.

Human Ressources Marketing - das können wir für Dich tun:

Employer Branding, Candidate Journey, Digital Recruiting

EMPLOYER BRANDING

Wir helfen Dir Dein Employer Branding zu überarbeiten oder ganz neu aufzubauen. Dabei werden nach einer Standortbestimmung unter anderem die Unternehmenskultur, Markenstärke, Personas, Differenzierungsmerkmale abgebildet und anschliessend die Employer Value Proposition (EVP) definiert. Mit einem sinnvollen Marketing-Mix geht es an die Umsetzung, welche regelmässig gemessen und optimiert wird.

CANDIDATE UND EMPLOYEE JOURNEY / TOUCHPOINT ANALYSE

Wir stellen gemeinsam mit Dir die Candidate Journey sowie Employee Journey detailliert und sorgfältig auf, damit kein Touchpoint vergessen geht. Basierend auf der vorangegangenen Analyse erhältst Du von uns massgeschneidert, auf Deine Bedürfnisse abgestimmte Handlungsempfehlungen.

DIGITAL RECRUITING / SOCIAL MEDIA RECRUITING

Eine Erweiterung des Rekrutierungsprozesses von den klassischen auf die digitalen Medien ist unausweichlich geworden. Ein positives Bewerbungserlebnis (Candidate Experience) ist essenziell. Wir zeigen Dir auf, wie Du den ganzen Prozess gewinnbringend optimieren kannst.

WERBEMÖGLICHKEITEN

Profitiere von unserer langjährigen und intensiven Erfahrung aller Social Media Kanäle, wie Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, Pinterest, Xing, Twitter und viele mehr. Durch das Performance Recruiting erreichst Du gezielt neue passive Zielgruppen und erhöhst dadurch die Conversions.

Seminare, Workshops & Referate zu HR- und Social Media Marketing

Wir bieten diverse öffentliche Seminare zu LinkedIn und HR-Marketing an, stellen Dir jedoch auch einen individuellen Workshop zusammen, damit Du effektiver rekrutierst.

Gerne unterstützen wir Dir Dich auch an Deinem Anlass als Speaker.

Kontaktaufnahme

Ja, ich bin interessiert!

Kontaktperson

Human Ressources Marketing

Thomas Besmer

Managing Partner / Partner MYTY Group

Thomas Besmer, auch liebevoll «Besmo» genannt, ist ein alter Hase im digitalen Geschäft – bereits seit 2005 mischt er in der Branche kräftig mit und verzeichnet in seiner Vita Stationen bei AZ Direct, CSS Versicherungen, Farner Consulting und Comparis, bevor er im Dezember 2017 zur Hutter Consult gestossen ist. Hier übernimmt 'Besmo' in seiner Funktion als Managing Partner / Partner MYTY Group eine umfassende Beratungstätigkeit mit Schwerpunkt Analysen, das Business Development sowie den weiteren Ausbau der Agenturleistungen.

Als zweifacher Familienvater wird es ihm nie langweilig. Ob nun Duplo-Eisenbahnen bauen oder stundenlang baggern. Ja baggern - du hast richtig gelesen. Für Programm nach der Arbeit ist und wird gesorgt. Und auch wenn die ruhigen Minuten deutlich weniger wurden, geniesst er jeden Moment mit der Familie. Die er teilweise auch in seinem Podcast «Die Mustergatten» teilt.

thomas.besmer[at]hutter-consult.com

Direktwahl +41 52 508 70 18
Mobile +41 79 323 08 38

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