HR-Marketing

HR-Marketing und Social Media ist im heutigen digitalen Zeitalter eine ineinanderfliessende Disziplin. HR-Marketing sorgt dafür, dass durch gezielte externe und interne Massnahmen Voraussetzungen geschaffen werden, damit die Versorgung von qualifizierten Fachkräften kurz- bis langfristig für ein Unternehmen gesichert ist. Dabei wird nicht nur die Gewinnung von Arbeitskräften angestrebt, sondern auch die Entwicklung und Bindung der wertvollen Mitarbeitenden.

Durch das Employer Branding wird durch eine gezielte Marketingstrategie das Unternehmen als attraktive Arbeitgebermarke in Szene gesetzt. Das Unternehmensimage, die Unternehmenswerte sowie die Positionierung als Arbeitgebenden sollen bei potenziellen sowie bestehenden Mitarbeitenden möglichst positiv und attraktiv vermittelt werden.

Was bereits seit langem im People based digital Marketing für Dienstleistungen und Produkte bestens funktioniert, ist in Bezug auf das Human Ressources-Marketing 1:1 übertragbar.

Hier kommt das Aufzeigen der Candidate Journey, mit den verschiedenen Touchpoints, welchen potenzielle sowie bestehende Mitarbeiter auf ihrem Weg durchlaufen ins Spiel. Es lohnt sich, sich zuerst bewusst zu werden, welche Touchpoints in einer Journey bestehen, wer dafür verantwortlich ist und wie sie auf die Zielgruppe wirken. Allenfalls fehlen noch wichtige Touchpoints oder die Inhalte müssen noch klarer geschärft werden, um den Zielgruppen eine positive Candidate Experience zu bieten. Wir helfen Dir dabei, dies zu erreichen.

Die Visualisierung einer solchen Candidate Journey, mit den bestehenden Touchpoints, gibt mehr Klarheit über die aktuelle Situation und bildet zugleich die Ausgangslage für alle weiteren HR-Marketing und Employer Branding Aktivitäten (Touchpoint Analyse).

Nach einer sorgfältig ausgearbeiteten Touchpoint Analyse können wir Dich mit unserer langjährigen Erfahrung auf unterschiedlichen Social Media Plattformen wie LinkedIn, Facebook, Instagram, Twitter, YouTube, Pinterest, TikTok , etc. beraten, um Deine HR-Marketing Ziele effektiv und gewinnbringend zu erreichen.

Hier sehen wir bei den meisten Unternehmen noch sehr viel ungenutztes Potenzial im HR Personalmarketing, wie Du als Arbeitgebenden auf Dich aufmerksam machen kannst.

Human Ressources Marketing - das können wir für Dich tun:

Employer Branding, Candidate Journey, Digital Recruiting

EMPLOYER BRANDING

Wir helfen Dir Dein Employer Branding zu überarbeiten oder ganz neu aufzubauen. Dabei werden nach einer Standortbestimmung unter anderem die Unternehmenskultur, Markenstärke, Personas, Differenzierungsmerkmale abgebildet und anschliessend die Employer Value Proposition (EVP) definiert. Mit einem sinnvollen Marketing-Mix geht es an die Umsetzung, welche regelmässig gemessen und optimiert wird.

CANDIDATE UND EMPLOYEE JOURNEY / TOUCHPOINT ANALYSE

Wir stellen gemeinsam mit Dir die Candidate Journey sowie Employee Journey detailliert und sorgfältig auf, damit kein Touchpoint vergessen geht. Basierend auf der vorangegangenen Analyse erhältst Du von uns massgeschneidert, auf Deine Bedürfnisse abgestimmte Handlungsempfehlungen.

DIGITAL RECRUITING / SOCIAL MEDIA RECRUITING

Eine Erweiterung des Rekrutierungsprozesses von den klassischen auf die digitalen Medien ist unausweichlich geworden. Ein positives Bewerbungserlebnis (Candidate Experience) ist essenziell. Wir zeigen Dir auf, wie Du den ganzen Prozess gewinnbringend optimieren kannst.

WERBEMÖGLICHKEITEN

Profitiere von unserer langjährigen und intensiven Erfahrung aller Social Media Kanäle, wie Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, Pinterest, Xing, Twitter und viele mehr. Durch das Performance Recruiting erreichst Du gezielt neue passive Zielgruppen und erhöhst dadurch die Conversions.

Seminare, Workshops & Referate zu HR- und Social Media Marketing

Wir bieten diverse öffentliche Seminare zu LinkedIn und HR-Marketing an, stellen Dir jedoch auch einen individuellen Workshop zusammen, damit Du effektiver rekrutierst.

Gerne unterstützen wir Dir Dich auch an Deinem Anlass als Speaker.

Kontaktpersonen

Human Ressources Marketing

Theofilos Sidiropoulos

Consultant

Theofilos ist unser griechischer Liechtensteiner oder andersrum. Nach der Banklehre und dem Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Kommunikation und Marketing verschlug es ihn zuerst ins Marketing eines Unterwäscheherstellers. Digitales Marketing entdeckte er bereits früh für sich, war bereits auf Agenturseite tätig sowie als Social Media und Employer Branding Manager beim Industriekonzern Oerlikon. Auch bei Hutter Consult ist er als Consultant für HR Marketing und Employer Branding tätig.

In seiner Freizeit trifft man Theofilos im Gym oder Calisthenics Park. Zugleich hat er eine Vorliebe für Fast Food, was eine komplizierte Mischung sein kann. Ausserdem ist er passionierter Filmliebhaber, Techgeek, Wanderer und Grillmeister.

theofilos@hutter-consult.com
Telefon +41 52 508 70 10 (Zentrale)
Telefon +41 52 508 70 29 (direkt)
Mobile +41 78 906 81 04
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Belinda Weibel

Consultant

Laute Stimme, 1.60 m gross, und immer einen Grund zu lächeln – das ist Belinda. Belinda ist die Spezialistin der Business-Plattform LinkedIn, wo sie im Advertising, aber auch im organischen Bereich die Kunden mit einem grossen Paket an Wissen und Innovationen beratend unterstützt. Sie ist LinkedIn Trainerin für die verschiedensten Branchen und ist dank ihrem HR-Background ebenfalls für die Bereiche Employer und Personal Branding verantwortlich.

Belinda leidet unter chronischem Fernweh (oh, gefährlich!), hat einen Bleifuss (wir sind gespannt auf die Bussen, die uns ins Haus flattern) und hat einen Kater namens Sam, der bereits stolze 18 Jahre auf seinem kleinen Rücken trägt. Ihr Geheimnis: wegen Sam übernachtet sie zweimal die Woche bei ihrem Vater zu Hause. Miau!

belinda[at]hutter-consult.com
Telefon +41 52 508 70 10 (Zentrale)
Telefon +41 52 508 70 13 (direkt)
Mobile +41 78 909 71 30
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Kontaktaufnahme

Ja, ich bin interessiert!

Silvan Hensler, Social Media Manager
Zürich Tourismus

«Als langjährige Facebook-Werbetreibende suchten wir einen kompetenten Partner, der uns in der Konzeption und Umsetzung von grossen Facebook-Werbekampagnen unterstützen und entlasten kann. In Hutter Consult haben wir diesen definitiv gefunden. Mit innovativen Strategien und kreativen Lösungswegen haben sie uns geholfen, vielfältige Themen rund um die Destination Zürich in unseren Zielmärkten zu aktivieren.»