HR-Marketing
HR-Marketing und Social Media ist im heutigen digitalen Zeitalter eine ineinanderfliessende Disziplin. HR-Marketing sorgt dafür, dass durch gezielte externe und interne Massnahmen Voraussetzungen geschaffen werden, damit die Versorgung von qualifizierten Fachkräften kurz- bis langfristig für ein Unternehmen gesichert ist. Dabei wird nicht nur die Gewinnung von Arbeitskräften angestrebt, sondern auch die Entwicklung und Bindung der wertvollen Mitarbeitenden.
Durch das Employer Branding wird durch eine gezielte Marketingstrategie das Unternehmen als attraktive Arbeitgebermarke in Szene gesetzt. Das Unternehmensimage, die Unternehmenswerte sowie die Positionierung als Arbeitgebenden sollen bei potenziellen sowie bestehenden Mitarbeitenden möglichst positiv und attraktiv vermittelt werden.
Was bereits seit langem im People based digital Marketing für Dienstleistungen und Produkte bestens funktioniert, ist in Bezug auf das Human Ressources-Marketing 1:1 übertragbar.
Hier kommt das Aufzeigen der Candidate Journey, mit den verschiedenen Touchpoints, welchen potenzielle sowie bestehende Mitarbeiter auf ihrem Weg durchlaufen ins Spiel. Es lohnt sich, sich zuerst bewusst zu werden, welche Touchpoints in einer Journey bestehen, wer dafür verantwortlich ist und wie sie auf die Zielgruppe wirken. Allenfalls fehlen noch wichtige Touchpoints oder die Inhalte müssen noch klarer geschärft werden, um den Zielgruppen eine positive Candidate Experience zu bieten. Wir helfen Dir dabei, dies zu erreichen.
Die Visualisierung einer solchen Candidate Journey, mit den bestehenden Touchpoints, gibt mehr Klarheit über die aktuelle Situation und bildet zugleich die Ausgangslage für alle weiteren HR-Marketing und Employer Branding Aktivitäten (Touchpoint Analyse).
Nach einer sorgfältig ausgearbeiteten Touchpoint Analyse können wir Dich mit unserer langjährigen Erfahrung auf unterschiedlichen Social Media Plattformen wie LinkedIn, Facebook, Instagram, Twitter, YouTube, Pinterest, TikTok , etc. beraten, um Deine HR-Marketing Ziele effektiv und gewinnbringend zu erreichen.
Hier sehen wir bei den meisten Unternehmen noch sehr viel ungenutztes Potenzial im HR Personalmarketing, wie Du als Arbeitgebenden auf Dich aufmerksam machen kannst.
Theofilos ist unser griechischer Liechtensteiner oder andersrum. Nach der Banklehre und dem Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Kommunikation und Marketing verschlug es ihn zuerst ins Marketing eines Unterwäscheherstellers. Digitales Marketing entdeckte er bereits früh für sich, war bereits auf Agenturseite tätig sowie als Social Media und Employer Branding Manager beim Industriekonzern Oerlikon. Auch bei Hutter Consult ist er als Consultant für HR Marketing und Employer Branding tätig.
In seiner Freizeit trifft man Theofilos im Gym oder Calisthenics Park. Zugleich hat er eine Vorliebe für Fast Food, was eine komplizierte Mischung sein kann. Ausserdem ist er passionierter Filmliebhaber, Techgeek, Wanderer und Grillmeister.
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Laute Stimme, 1.60 m gross, und immer einen Grund zu lächeln – das ist Belinda. Belinda ist die Spezialistin der Business-Plattform LinkedIn, wo sie im Advertising, aber auch im organischen Bereich die Kunden mit einem grossen Paket an Wissen und Innovationen beratend unterstützt. Sie ist LinkedIn Trainerin für die verschiedensten Branchen und ist dank ihrem HR-Background ebenfalls für die Bereiche Employer und Personal Branding verantwortlich.
Belinda leidet unter chronischem Fernweh (oh, gefährlich!), hat einen Bleifuss (wir sind gespannt auf die Bussen, die uns ins Haus flattern) und hat einen Kater namens Sam, der bereits stolze 18 Jahre auf seinem kleinen Rücken trägt. Ihr Geheimnis: wegen Sam übernachtet sie zweimal die Woche bei ihrem Vater zu Hause. Miau!
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Christoph Walter, Geschäftsführer
UTP AG
«Die Hutter Consult AG betreut uns seit mehrere Jahren in strategischer und operativer Hinsicht betreffend allen Online Marketing Massnahmen, allem voran Facebook/Instagram und Google Ads. Wir schätzen die professionelle und unkomplizierte Zusammenarbeit sehr. Dank der Zusammenarbeit konnten die Umsätze über mehrere Jahre merklich gesteigert werden!»