HR-Marketing
Wir stehen für People Based Digital Marketing und setzen dies täglich mit unseren Kunden um. Warum nicht auch im HR? Genau, diese Frage haben wir uns auch gestellt und gleich selber beantwortet. Und zwar haben wir für Dich verschiedene Angebote im Bereich Digital Marketing und Human Resources Marketing zusammengestellt, welche die Talentgewinnung auf einen nächsthöheren Level bringt.
Wir unterstützen Dich bei den Grundlagenarbeiten, bei der wir die Candidate Journey analysieren und Optimierungen in der Kandidatenreise vorschlagen. Zudem sind wir stark, wenn es um das Employer Branding geht. Von der Analyse, Konzeption inklusive Employer Value Proposition (EVP) und unterstützen Dich gerne in der Umsetzung der daraus folgenden Massnahmen.
Auch bei der Talentgewinnung und deren Optimierung bist Du bei uns an der richtigen Stelle. Hast Du schon von Programmatic Recruiting gehört?
Wir zeigen Dir, wie die Bewerbung von potenziellen Talenten durch maschinelles Lernen optimiert wird und Du spezifische Zielgruppen, mittels gezielten Werbeinhalten über Social-Media-Kanäle kontaktieren kannst.
Hierfür übernehmen wir gerne die Rolle des Bindeglieds zwischen HR und Marketing-Team, um beide Disziplinen zusammenzuführen.
Wir helfen Dir ebenfalls beim Aufbau von Ambassadoren Programmen und der Optimierung Deines Recruiting Prozesses.
Benötigst Du eine Zweitmeinung, beziehungsweise eine unabhängige Beurteilung zu Deinem HR-Marketing-Auftritt? Bei uns bist Du genau richtig. Unabhängig, objektiv und ehrlich – damit Veränderungen stattfinden können.
Nimm mit uns Kontakt auf
Thomas Besmer, auch liebevoll «Besmo» genannt, ist ein alter Hase im digitalen Geschäft – bereits seit 2005 mischt er in der Branche kräftig mit und verzeichnet in seiner Vita Stationen bei AZ Direct, CSS Versicherungen, Farner Consulting und Comparis, bevor er im Dezember 2017 zur Hutter Consult gestossen ist. Hier übernimmt 'Besmo' in seiner Funktion als Managing Partner / Partner MYTY Group eine umfassende Beratungstätigkeit mit Schwerpunkt Analysen, das Business Development sowie den weiteren Ausbau der Agenturleistungen.
Als zweifacher Familienvater wird es ihm nie langweilig. Ob nun Duplo-Eisenbahnen bauen oder stundenlang baggern. Ja baggern - du hast richtig gelesen. Für Programm nach der Arbeit ist und wird gesorgt. Und auch wenn die ruhigen Minuten deutlich weniger wurden, geniesst er jeden Moment mit der Familie. Die er teilweise auch in seinem Podcast «Die Mustergatten» teilt.
thomas.besmer[at]hutter-consult.com
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