Employer Branding
Betreibst Du schon Employer Branding oder einfach vereinzeltes Personalmarketing? Bist Du auf der Suche nach einer optimalen Marketingstrategie, wie Du Dein Unternehmen als attraktive Arbeitgebermarke präsentierst?
Wir erarbeiten mit Dir, wie Du das Image Deines Unternehmens mit seinen Werten auf dem Markt auch mittels digitalen Marketings bestmöglich positionierst. Bevor eine erfolgreiche Mitarbeiter-Gewinnung gelingen kann, ist es entscheidend, die gewünschte Zielgruppe mit einer starken Unternehmensmarke auf sich aufmerksam zu machen. Dabei steht nicht nur die Mitarbeiter-Gewinnung im Fokus, sondern auch die Bindung der bestehenden Mitarbeiter durch die Etablierung Deiner Unternehmenskultur sowie der Stärkung der Unternehmensmarke.
Mit einem erfolgreichen Employer Branding möchtest Du in den Fokus potenzieller Stellensuchenden gelangen, noch bevor diese aktiv auf Stellensuche gehen.
Auch die bestehenden, wertvollen und talentierten Mitarbeiter gilt es in die Überlegungen miteinzubeziehen. Durch gezielte «Employee Advocacy», also Miteinbeziehen Deiner Fachkräfte, werden diese zu Botschafter des Unternehmens entwickelt. Mund-zu-Mund-Werbung ist authentisch und erzielt eine der wichtigsten Hebelwirkungen in der Arbeitgebermarkenbildung.
Unternehmen denken oft, dass vor allem die eigene Webseite von grosser Wichtigkeit für die Kommunikation ist. Es ist jedoch viel mehr! So sind die traditionellen Touchpoints wie die eigene Karrierewebseite oder Stelleninserate durch wichtige Informations- und Kommunikationsplattformen wie Social Media, Suchmaschinen oder Arbeitgeber-Bewertungsportale (kununu oder glassdoor) ergänzt worden.
Potenzielle Zielgruppen schauen sich während ihrer Candidate Journey möglichst viele Inhalte und News eines Unternehmens an, um sich ein Bild über den möglichen Arbeitgeber zu machen. Beispielsweise wie ist Deine Unternehmenskultur, welche Vorteile bietest Du, was sagen Deine ehemaligen und bestehenden Mitarbeiter über das Unternehmen? Zu einer optimalen Arbeitgeberpositionierung trägt relevanter Inhalt, an den richtigen Touchpoints bei. Wusstest Du, dass sich 80 % der Menschen, durch Beiträge beeinflussen lassen?
Wir als umfassende digitale Marketingagentur helfen Dir, Deine Candidate Journey über alle möglichen Touchpoints hinweg zu optimieren. Basierend auf einer Bestandsaufnahme Deiner bisherigen Aktivitäten, erarbeiten wir mit Dir eine Strategie, wo die Reise hingehen kann und wie Du Deine Zielgruppe erreichst. Anschliessend setzen wir die vereinbarten Massnahmen gemeinsam mit Dir um. Sei ganz vorne dabei, wenn es um erfolgreiches Employer Branding geht.
Thomas Besmer, auch liebevoll «Besmo» genannt, ist ein alter Hase im digitalen Geschäft – bereits seit 2005 mischt er in der Branche kräftig mit und verzeichnet in seiner Vita Stationen bei AZ Direct, CSS Versicherungen, Farner Consulting und Comparis, bevor er im Dezember 2017 zur Hutter Consult gestossen ist. Hier übernimmt 'Besmo' in seiner Funktion als Managing Partner / Partner MYTY Group eine umfassende Beratungstätigkeit mit Schwerpunkt Analysen, das Business Development sowie den weiteren Ausbau der Agenturleistungen.
Als zweifacher Familienvater wird es ihm nie langweilig. Ob nun Duplo-Eisenbahnen bauen oder stundenlang baggern. Ja baggern - du hast richtig gelesen. Für Programm nach der Arbeit ist und wird gesorgt. Und auch wenn die ruhigen Minuten deutlich weniger wurden, geniesst er jeden Moment mit der Familie. Die er teilweise auch in seinem Podcast «Die Mustergatten» teilt.
thomas.besmer[at]hutter-consult.com
Direktwahl +41 52 508 70 18
Mobile +41 79 323 08 38
Theofilos ist unser griechischer Liechtensteiner oder andersrum. Nach der Banklehre und dem Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Kommunikation und Marketing verschlug es ihn zuerst ins Marketing eines Unterwäscheherstellers. Digitales Marketing entdeckte er bereits früh für sich, war bereits auf Agenturseite tätig sowie als Social Media und Employer Branding Manager beim Industriekonzern Oerlikon. Auch bei Hutter Consult ist er als Consultant für HR Marketing und Employer Branding tätig.
In seiner Freizeit trifft man Theofilos im Gym oder Calisthenics Park. Zugleich hat er eine Vorliebe für Fast Food, was eine komplizierte Mischung sein kann. Ausserdem ist er passionierter Filmliebhaber, Techgeek, Wanderer und Grillmeister.
theofilos@hutter-consult.com
Telefon +41 52 508 70 10 (Zentrale)
Telefon +41 52 508 70 29 (direkt)
Mobile +41 78 906 81 04
Download vCard
Nimm mit uns Kontakt auf
Christoph Walter, Geschäftsführer
UTP AG
«Die Hutter Consult AG betreut uns seit mehreren Jahren in strategischer und operativer Hinsicht betreffend allen Online Marketing Massnahmen, allem voran Facebook/Instagram und Google Ads. Wir schätzen die professionelle und unkomplizierte Zusammenarbeit sehr. Dank der Zusammenarbeit konnten die Umsätze über mehrere Jahre merklich gesteigert werden!»