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Employer Branding

Betreibst Du schon Employer Branding oder einfach vereinzeltes Personalmarketing? Bist Du auf der Suche nach einer optimalen Marketingstrategie, wie Du Dein Unternehmen als attraktive Arbeitgebermarke präsentierst?

Wir erarbeiten mit Dir, wie Du das Image Deines Unternehmens mit seinen Werten auf dem Markt auch mittels digitalen Marketings bestmöglich positionierst. Bevor eine erfolgreiche Mitarbeiter-Gewinnung gelingen kann, ist es entscheidend, die gewünschte Zielgruppe mit einer starken Unternehmensmarke auf sich aufmerksam zu machen. Dabei steht nicht nur die Mitarbeiter-Gewinnung im Fokus, sondern auch die Bindung der bestehenden Mitarbeiter durch die Etablierung Deiner Unternehmenskultur sowie der Stärkung der Unternehmensmarke.

Mit einem erfolgreichen Employer Branding möchtest Du in den Fokus potenzieller Stellensuchenden gelangen, noch bevor diese aktiv auf Stellensuche gehen.

Auch die bestehenden, wertvollen und talentierten Mitarbeiter gilt es in die Überlegungen miteinzubeziehen. Durch gezielte «Employee Advocacy», also Miteinbeziehen Deiner Fachkräfte, werden diese zu Botschafter des Unternehmens entwickelt. Mund-zu-Mund-Werbung ist authentisch und erzielt eine der wichtigsten Hebelwirkungen in der Arbeitgebermarkenbildung.

Unternehmen denken oft, dass vor allem die eigene Webseite von grosser Wichtigkeit für die Kommunikation ist. Es ist jedoch viel mehr! So sind die traditionellen Touchpoints wie die eigene Karrierewebseite oder Stelleninserate durch wichtige Informations- und Kommunikationsplattformen wie Social Media, Suchmaschinen oder Arbeitgeber-Bewertungsportale (kununu oder glassdoor) ergänzt worden.
Potenzielle Zielgruppen schauen sich während ihrer Candidate Journey möglichst viele Inhalte und News eines Unternehmens an, um sich ein Bild über den möglichen Arbeitgeber zu machen. Beispielsweise wie ist Deine Unternehmenskultur, welche Vorteile bietest Du, was sagen Deine ehemaligen und bestehenden Mitarbeiter über das Unternehmen? Zu einer optimalen Arbeitgeberpositionierung trägt relevanter Inhalt, an den richtigen Touchpoints bei. Wusstest Du, dass sich 80 % der Menschen, durch Beiträge beeinflussen lassen?

Wir als umfassende digitale Marketingagentur helfen Dir, Deine Candidate Journey über alle möglichen Touchpoints hinweg zu optimieren. Basierend auf einer Bestandsaufnahme Deiner bisherigen Aktivitäten, erarbeiten wir mit Dir eine Strategie, wo die Reise hingehen kann und wie Du Deine Zielgruppe erreichst. Anschliessend setzen wir die vereinbarten Massnahmen gemeinsam mit Dir um. Sei ganz vorne dabei, wenn es um erfolgreiches Employer Branding geht.

Employer Branding - das können wir für Dich tun:
Arbeitgebermarkenbildung vom Profi

Beratung, Strategie & Konzeption

Im ersten Schritt analysieren wir zusammen, was bereits in Deinem Unternehmen besteht und finden heraus, was neu erarbeitet oder umgestellt werden soll.

Anschliessend wird definiert, welche Deiner Kanäle (Touchpoints), mit welchen Instrumenten bespielt werden sollen.

Zusammen schärfen wir die Marke Deines Unternehmens in dem wir Deine Bedürfnisse und Kennwerte miteinbeziehen.

 

Umsetzung

Wir helfen Dir bei der Umsetzung der gemeinsam erarbeiteten Massnahmen, um Dich als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren. Gerne fungieren wir hier unterstützend, setzen dies aber auch gerne vollumfänglich für Dich um.

Erfolgsmessung

Natürlich stellen wir Dir auch Instrumente für die Erfolgsmessung zur Verfügung, damit Du genau Bescheid weisst, wie Du im Arbeitsmarkt wahrgenommen wirst.

Schulung

Employer Branding und digitales Marketing sind in der heutigen Zeit keine separaten Felder, sondern sollten ineinandergreifen. Wir bieten spezielle öffentliche Seminare zum Thema «LinkedIn Marketing für Human Resources» an – sichere Dir heute noch einen Platz. Oder Du wünschst einen individuellen Workshop nach Deinen Bedürfnissen? Kein Problem – machen wir für Dich.

Audits

Betreibst Du bereits ein aktives Employer Branding und ist Deine Employer Value Proposition (EVP) bereits definiert? Wir analysieren Deine Strategie und Umsetzung und geben Dir unsere fachkundige Einschätzung dazu.

Kontaktpersonen

Employer Branding
Thomas Besmer
Head of Consulting / Mitglied GL
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Thomas Besmer
Head of Consulting / Mitglied GL

Thomas Besmer, auch liebevoll «Besmo» genannt, ist ein alter Hase im digitalen Geschäft – bereits seit 2005 mischt er in der Branche kräftig mit und verzeichnet in seiner Vita Stationen bei AZ Direct, CSS Versicherungen, Farner Consulting und Comparis, bevor er im Dezember 2017 zur Hutter Consult gestossen ist. Hier übernimmt 'Besmo' in seiner Funktion als Senior Consultant und Teamleiter Consulting eine umfassende Beratungstätigkeit mit Schwerpunkt Analysen, das Business Development sowie den weiteren Ausbau der Agenturleistungen.

Als zweifacher Familienvater wird es ihm nie langweilig. Ob nun Duplo-Eisenbahnen bauen oder stundenlang baggern. Ja baggern - du hast richtig gelesen. Für Programm nach der Arbeit ist und wird gesorgt. Und auch wenn die ruhigen Minuten deutlich weniger wurden, geniesst er jeden Moment mit der Familie. Die er teilweise auch in seinem Podcast «Die Mustergatten» teilt.

thomas.besmer[at]hutter-consult.com
Telefon +41 52 508 70 10 (Zentrale)
Telefon +41 52 508 70 18 (direkt)
Mobile +41 79 323 08 38
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Belinda Weibel
Consultant Digital Marketing
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Belinda Weibel
Consultant Digital Marketing

Laute Stimme, 1.60 m gross, und immer einen Grund zu lächeln – das ist Belinda. Die ausgebildete Kauffrau hat von Human Ressources zu digitalem Marketing umgesattelt und unterstützt das Team mit frischem Wind und Tatendrang in sämtlichen Kundenbelangen rund um LinkedIn und HR, Employer Branding und Recruiting.

Belinda leidet unter chronischem Fernweh (oh, gefährlich!), hat einen Bleifuss (wir sind gespannt auf die Bussen, die uns ins Haus flattern) und hat einen Kater namens Sam, der bereits stolze 16 Jahre auf seinem kleinen Rücken trägt. Ihr Geheimnis: wegen Sam übernachtet sie zwei Mal die Woche bei ihrem Vater zu Hause. Miau!

belinda[at]hutter-consult.com
Telefon +41 52 508 70 10 (Zentrale)
Telefon +41 52 508 70 13 (direkt)
Mobile +41 78 909  71 30 
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Rahel Kühne, Leiterin Social Media/Online Campaigning
Coop Genossenschaft

«Wir schätzen die Arbeit mit Thomas Hutter und seinem Team sehr. Sie bleiben immer am Ball in der schnelllebigen Welt von Facebook & Co. und stehen uns mit ihrem Know-How kompetent zur Seite: von Schulungen, über technische Hilfestellungen bis hin zum frühzeitigen Erkennen und Weitergeben von Trends.»