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Employer Branding

Betreibst Du schon Employer Branding oder einfach vereinzeltes Personalmarketing? Bist Du auf der Suche nach einer optimalen Marketingstrategie, wie Du Dein Unternehmen als attraktive Arbeitgebermarke präsentierst?

Wir erarbeiten mit Dir, wie Du das Image Deines Unternehmens mit seinen Werten auf dem Markt auch mittels digitalen Marketings bestmöglich positionierst. Bevor eine erfolgreiche Mitarbeiter-Gewinnung gelingen kann, ist es entscheidend, die gewünschte Zielgruppe mit einer starken Unternehmensmarke auf sich aufmerksam zu machen. Dabei steht nicht nur die Mitarbeiter-Gewinnung im Fokus, sondern auch die Bindung der bestehenden Mitarbeiter durch die Etablierung Deiner Unternehmenskultur sowie der Stärkung der Unternehmensmarke.

Mit einem erfolgreichen Employer Branding möchtest Du in den Fokus potenzieller Stellensuchenden gelangen, noch bevor diese aktiv auf Stellensuche gehen.

Auch die bestehenden, wertvollen und talentierten Mitarbeiter gilt es in die Überlegungen miteinzubeziehen. Durch gezielte «Employee Advocacy», also Miteinbeziehen Deiner Fachkräfte, werden diese zu Botschafter des Unternehmens entwickelt. Mund-zu-Mund-Werbung ist authentisch und erzielt eine der wichtigsten Hebelwirkungen in der Arbeitgebermarkenbildung.

Unternehmen denken oft, dass vor allem die eigene Webseite von grosser Wichtigkeit für die Kommunikation ist. Es ist jedoch viel mehr! So sind die traditionellen Touchpoints wie die eigene Karrierewebseite oder Stelleninserate durch wichtige Informations- und Kommunikationsplattformen wie Social Media, Suchmaschinen oder Arbeitgeber-Bewertungsportale (kununu oder glassdoor) ergänzt worden.
Potenzielle Zielgruppen schauen sich während ihrer Candidate Journey möglichst viele Inhalte und News eines Unternehmens an, um sich ein Bild über den möglichen Arbeitgeber zu machen. Beispielsweise wie ist Deine Unternehmenskultur, welche Vorteile bietest Du, was sagen Deine ehemaligen und bestehenden Mitarbeiter über das Unternehmen? Zu einer optimalen Arbeitgeberpositionierung trägt relevanter Inhalt, an den richtigen Touchpoints bei. Wusstest Du, dass sich 80 % der Menschen, durch Beiträge beeinflussen lassen?

Wir als umfassende digitale Marketingagentur helfen Dir, Deine Candidate Journey über alle möglichen Touchpoints hinweg zu optimieren. Basierend auf einer Bestandsaufnahme Deiner bisherigen Aktivitäten, erarbeiten wir mit Dir eine Strategie, wo die Reise hingehen kann und wie Du Deine Zielgruppe erreichst. Anschliessend setzen wir die vereinbarten Massnahmen gemeinsam mit Dir um. Sei ganz vorne dabei, wenn es um erfolgreiches Employer Branding geht.

Employer Branding - das können wir für Dich tun:
Arbeitgebermarkenbildung vom Profi

Beratung, Strategie & Konzeption

Im ersten Schritt analysieren wir zusammen, was bereits in Deinem Unternehmen besteht und finden heraus, was neu erarbeitet oder umgestellt werden soll.

Anschliessend wird definiert, welche Deiner Kanäle (Touchpoints), mit welchen Instrumenten bespielt werden sollen.

Zusammen schärfen wir die Marke Deines Unternehmens in dem wir Deine Bedürfnisse und Kennwerte miteinbeziehen.

 

Umsetzung

Wir helfen Dir bei der Umsetzung der gemeinsam erarbeiteten Massnahmen, um Dich als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren. Gerne fungieren wir hier unterstützend, setzen dies aber auch gerne vollumfänglich für Dich um.

Erfolgsmessung

Natürlich stellen wir Dir auch Instrumente für die Erfolgsmessung zur Verfügung, damit Du genau Bescheid weisst, wie Du im Arbeitsmarkt wahrgenommen wirst.

Schulung

Employer Branding und digitales Marketing sind in der heutigen Zeit keine separaten Felder, sondern sollten ineinandergreifen. Wir bieten spezielle öffentliche Seminare zum Thema «LinkedIn Marketing für Human Resources» an – sichere Dir heute noch einen Platz. Oder Du wünschst einen individuellen Workshop nach Deinen Bedürfnissen? Kein Problem – machen wir für Dich.

Audits

Betreibst Du bereits ein aktives Employer Branding und ist Deine Employer Value Proposition (EVP) bereits definiert? Wir analysieren Deine Strategie und Umsetzung und geben Dir unsere fachkundige Einschätzung dazu.

Kontaktpersonen

Employer Branding
Belinda Weibel
Consultant Digital Marketing
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Belinda Weibel
Consultant Digital Marketing

Laute Stimme, 1.60 m gross, und immer einen Grund zu lächeln – das ist Belinda. Die ausgebildete Kauffrau hat von Human Ressources zu digitalem Marketing umgesattelt und unterstützt das Team mit frischem Wind und Tatendrang in sämtlichen Kundenbelangen rund um LinkedIn und HR, Employer Branding und Recruiting.

Belinda leidet unter chronischem Fernweh (oh, gefährlich!), hat einen Bleifuss (wir sind gespannt auf die Bussen, die uns ins Haus flattern) und hat einen Kater namens Sam, der bereits stolze 16 Jahre auf seinem kleinen Rücken trägt. Ihr Geheimnis: wegen Sam übernachtet sie zwei Mal die Woche bei ihrem Vater zu Hause. Miau!

belinda[at]hutter-consult.com
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Sonia Custodero-Rodiguez, Team Lead Marketing & Communication
Ifolor AG

«Mit Hutter Consult haben wir einen hochspezialisierten Partner im Social Media Marketing an unserer Seite, der uns hilft unsere Ziele auf den diversen SoMe Plattformen zu erreichen. So konnten wir sowohl im Content/-Engagement als auch im Social Advertising Bereich mittels smarter Tactics und passender Retargeting Massnahmen, unsere Conversion optimieren und neue Massnahmen implementieren. Das HuCo Team ist zudem kompetent und äusserst verlässlich – bei Fragen praktisch jederzeit erreichbar.»