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Arbeiten bei Hutter Consult AG

Wir suchen Dich!

Unsere offenen Jobs

Wir sind immer auf der Suche. Nach digitalen Kreuz- und Querdenkern. Nach charismatischen Superhelden. Nach neugierigen Ziehkindern.

Für nachfolgende Stellenbeschreibungen suchen wir aktuell Mitarbeiter.
Schick doch mal etwas an uns – vielleicht passt es ja gerade.

WIR SIND DIGITAL. KOMPETENT. UND SO PERSÖNLICH.

Das Internet ist unser «Happy Place». Sowie auch unser Büro im beschaulichen Aadorf in der Schweiz, mit Aussenterrasse, Grill und direkter Sonneneinstrahlung im Sommer.
Wir glauben an die strategische Verbindung zwischen Menschen, passgenauen Botschaften und der richtigen Platzierung. Und dafür zieht das Team der Hutter Consult tagtäglich an einem Strang. Um für und mit unseren Kunden die jederzeit beste Präsenz im sozialen Web zu gestalten und sicherzustellen. 

Wir sind eines der führenden Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen der DACH-Region für den effektiven und nachhaltigen Einsatz von digitaler Kommunikation in und mit sozialen Netzwerken. Und das macht ganz schön Spass. Denn wir sitzen in der Front Row aller grossen Player der Branche. 

Das Schöne ist, bei uns kann jeder wachsen. Nicht nur in die Breite und nach vorne (denn bei uns gibt's immer Schokolade), sondern auch in schwindelerregende Höhen in Sachen Kompetenz und persönliche Entwicklung. Und das mit Weitsicht und immer schön auf Augenhöhe. Denn das ist uns ganz besonders wichtig.

Wir freuen uns auf Dich. 

SO BEWERTEN UNS (EX-)MITARBEITENDE


Das erwartet Dich bei uns

Neben einem familiären Team - was uns ganz extrem wichtig ist - erwartet Dich bei uns:

Infrastruktur / Büro

  • moderne Arbeitsplätze/-geräte & zeitgemässe Tools, Sitz-/Stehtische, schnelles Internet, WiFi
  • strukturierte Abläufe & flache Hierarchie
  • kostenlose Getränke (Kaffee, Red Bull, Süssgetränke, Wasser, Milch, etc.)
  • Küche mit Kochmöglichkeiten (Induktionsherd, Mikrowelle, Hotdog-Maschine, Sandwich-Toaster, etc.)
  • Terrasse mit Grill / Lounge
  • Hunde sind im Büro willkommen
  • kostenlose Parkplätze

Offene Kommunikation

  • Transparente (und ehrliche) interne Kommunikation (regelmässiger Austausch / Workplace by Facebook)
  • Feedbackkultur
  • Regelmässige 1:1-, Qualifikations- und Mitarbeitergespräche

Spass bei der Arbeit

  • ein tolles, offenes und lustiges Team, das sich selbst nicht immer so ernst nimmt - ein paar Eindrücke findest Du auf Instagram in den Stories oder auf TikTok
  • tolle Kunden
  • regelmässige Apéros
  • viel Spass, viel Gelächter und ein sehr unkomplizierter Umgang auf allen Ebenen

Work-/Life-Balance

  • freie Arbeitszeiteinteilung mit Stundensaldokonto (Kompensation flexibel möglich)
  • flexible Home Office Regelungen
  • flexible Ferienregelung (5 Wochen fix, weiterer Urlaub ist unbezahlt möglich)

Weiterbildung

  • finanzielle und zeitliche Beteiligung an betrieblich relevanten externen Weiterbildungen
  • Teilnahme an Konferenzen (vor Ort oder online)
  • Teilnahme an Webinaren von Facebook, Google, Pinterest & Co. & entsprechende Zertifizierungen
  • regelmässige interne Weiterbildungen
  • viele interne Wissensressourcen
  • internes Mentoring-Programm

Benefits

  • gute Entlöhnung / 13 Monatslöhne
  • transparente Lohnpolitik
  • Bonusmöglichkeit nach SMART-Zielsetzungen
  • Beteiligung an ÖV (Halbtax-Abo / Anteil an GA)
  • Beteiligung an Weiterbildungen
  • gute eigene Personal Branding Möglichkeiten
Mehr als 20 Mio. Besucher auf dem Blog seit 2009
Verantworteter Ad-Spend in 2021: rund 50 Mio. Euro
betreute Facebook Seiten: > 1'000
ausgelöste Shitstorms seit 2009: 2 mit voller Absicht - 4 ohne Absicht
gehaltene Workshops & Seminare: mehr als 7'200 Stunden
Erledigte Asana Tasks in 2021: 3'125'151
Zoom/Teams-Meetings in 2021: mehr als 12'365 h
Teilnehmer an Workshops & Seminaren: >3'400
Beiträge im Blog seit 2009: > 3'500
Anzahl Nationen im Team: 10
Kaffeeverbrauch in der Woche: 2 KG
Red Bull Verbrauch in der Woche: 5 x 24er Kisten
Anzahl Hunde im Büro: 2 - 5
Internetleitung im Büro: 2 x 1/1 Gbit/s
AdKampagnen in 2021: > 1'000
Sprachen inhouse: 15
Veröffentlichte Podcast-Minuten in 2021: 976 Minuten
Nachrichten auf Workplace by Meta in 2021: 165'478

So läuft unser Bewerbungsprozess

Damit Du weisst, worauf Du Dich einlässt ... so läuft unser Bewerbungsprozess ab:

Deine Bewerbung bei Hutter Consult AG

Du sendest uns Deine Bewerbung als PDF.
Damit wir Deine Bewerbung sinnvoll verarbeiten können, benötigen wir von Dir:

  • Motivationsschreiben
  • Ausführliches CV mit Referenzen und Zeugnissen
  • Links zu Deinen digitalen Präsenzen (Website, Blog, Profil bei Facebook / Instagram / LinkedIn / YouTube / Vimeo / TikTok / etc.)

Deine Bewerbung sendest Du per Mail an ich[at]hutter-consult.com.

Sichtung Deiner Bewerbung

Lavinia Koch wird Dein Dossier prüfen, bei uns im System aufnehmen und Dir ein erstes Feedback mit der Eingangsbestätigung senden. Danach sichtet der zuständige Team-Leiter das Dossier. Wenn Dein Dossier bei uns auf Interesse stösst und wir «Bingo» schreien, wird Dich Lavinia zu einem ersten Kennenlerngespräch einladen. Sollte uns Dein Dossier nicht zu einem Bingo-Schrei veranlassen, wird Dich Lavinia ebenfalls informieren.

Das erste Kennenlernen

Für das erste Kennenlernen führen wir gemeinsam ein Vorstellungsgespräch (bei uns in Aadorf oder virtuell via Teams/Zoom) durch. In diesem Vorstellungsgespräch stellen wir Dir ganz viele Fragen und möchten Dich kennenlernen und schauen, welche Skills Du hast, wie Du in unser Team passt und was Du für ein Mensch bist. Selbstverständlich hast auch Du die Möglichkeit uns viele Fragen zu stellen - entsprechend erwarten wir natürlich, dass Du vorbereitet bist.
Für dieses erste Gespräch planen wir rund eine Stunde ein.

Anschliessend an das Gespräch erhältst Du Zeit, das Gespräch zu reflektieren und zu entscheiden, ob Du an einer weiteren Runde interessiert bist. Die gleichen Überlegungen machen wir uns ebenfalls.
Solltest Du und wir Interesse an einem weiteren Vorgehen haben, vereinbaren wir ein gemeinsames Assessment.
Wenn Du kein Interesse hast, teilst Du uns das mit, wir werden Dir ebenfalls mitteilen, falls wir nicht an einem zweiten Termin interessiert sind.

Assessment

Beim zweiten Gespräch führen wir bei uns in Aadorf oder virtuell via Zoom/Microsoft Teams ein Assessment durch. 
Beim Assessment stellen wir Dir eine oder mehrere Aufgaben aus Deinem zukünftigen Tätigkeitsgebiet und wollen dabei sehen, wie Du an Herausforderungen herangehst und wie Du die gestellten Aufgaben löst. Wir möchten sehen, wie Du arbeitest und wie Du uns Dein Resultat präsentierst.

Nach dem Assessment sprechen wir über eine mögliche zukünftige Zusammenarbeit, besprechen und beantworten weitere Details. Anschliessend erhältst Du Zeit, das Assessment zu reflektieren und zu entscheiden, ob Du interessiert bist, Teil unseres Teams zu werden. Die gleichen Überlegungen machen wir uns ebenfalls.

Drittes Gespräch

Alle guten Dinge sind drei!
Sollten wir gegenseitig interessiert sein, dass Du Teil unseres Teams wirst, führen wir bei uns in Aadorf oder virtuell via Zoom/Microsoft Teams ein drittes Gespräch und besprechen die Vertragsdetails.
Das dritte Gespräch ist in der Regel keine grosse Sache und dauert meistens nur 30 - 45 Minuten.

Vertrag & Einarbeitungsplan

Den Vertrag sowie den Einarbeitungsplan für die ersten Wochen erhältst Du per Mail/Post zugestellt. Wir informieren Dich über die weiteren Schritte und zeigen Dir transparent auf, wie wir Dich in unser Team einarbeiten werden.

1. Arbeitstag

Dein erster Arbeitstag steht an! Wir begrüssen Dich bei uns in Aadorf und stellen Dich dem ganzen Team vor, zeigen Dir Deinen Arbeitsplatz und führen Dich in alle wichtigen Punkte ein.

  • Wir zeigen Dir das Team und Deinen Arbeitsplatz.
  • Wir informieren Dich über alle wichtigen Dinge, beispielsweise wo die Toiletten sind, wie die Kaffeemaschine funktioniert, wo man Red Bull findet etc.
  • Wir nehmen Dich an die Hand und heissen Dich im Team willkommen!

Fragen?

Sie geben Dir gerne Auskunft.
Lavinia Koch
Head of Staff / Mitglied des Kaders
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Lavinia Koch
Head of Staff / Mitglied des Kaders

Lavinia hat ursprünglich ein Maschinenbau Studium angefangen, doch ziemlich schnell gemerkt, dass dies eine irre Idee war. So ist sie in der laaangweiligen Betriebswirtschaft gelandet. ;-) Sie hat sich anschliessend einen Job bei NetApp geangelt und hat während fast 18 Jahren im Sales Operations und Marketing gearbeitet, wo sie mit diversen Kulturen auf der ganzen Welt zu tun hatte.

Die gebürtige Deutsche ist wohl ein Magnet für komische Situationen. Bei einem Spaziergang durch die Stadt fällt bestimmt ihr ein Eimer Wasser auf den Kopf. Oder bei einem Fussballspiel kriegt sie nicht nur einmal, nein zweimal den Fussball an den Kopf (!). Öffentliche Verkehrsmittel sind auch nicht so sehr ihr Freund. So gehen bestimmt die Türen nicht auf oder sie landet bestimmt woanders, als sie gewollt hat. Wir sind froh, ist sie nun bei der HuCo-Familie gelandet.

lavinia[at]hutter-consult.com
Telefon +41 52 508 70 10 (Zentrale)
Telefon +41 52 511 41 39 (direkt)
Mobil +41 79 795 00 98
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Thomas Hutter
CEO / VR Hutter Consult / Partner MYTY Group
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Thomas Hutter
CEO / VR Hutter Consult / Partner MYTY Group

Thomas Hutter ist Gründer und CEO der Hutter Consult AG und Partner bei der MYTY Group. Er ist einer der Pioniere im Meta Marketing und bekannt als der «Facebook-Guru» der ersten Stunde. Als einer der renommiertesten Meta Marketing Experten im deutschsprachigen Raum berät er grosse und mittelständische Unternehmen, Organisationen und Agenturen.

Den Grundstein für die Hutter Consult AG legte er mit dem 2009 gegründeten Blog www.thomashutter.com, der nach wie vor als eine der wichtigsten Ressourcen zu den aktuellen Entwicklungen im Bereich Facebook und Social Media Marketing im deutschsprachigen Raum gilt.

Sein Wissen gab er in den letzten 11 Jahren bereits an weit über 2000 Menschen in Seminaren und Unterrichtsmodulen an Fachhochschulen als Dozent oder Seminarleiter bei diversen Seminaranbietern in Deutschland, Österreich und der Schweiz weiter. Auf vielen gängigen Konferenzen der Branche trifft man ihn als Speaker und Mentor live und in Farbe.

Wenn das alles noch nicht genug ist, vertreibt der Workaholic in der Offline-Welt seine Zeit mit Zigarren und Rum - bevorzugt in Kombination mit seinem Jacuzzi, ausgiebigen Grilladen oder Zeit mit seinen beiden Töchtern und seinem Hund Cliff.

thomas[at]hutter-consult.com
Telefon +41 52 508 70 10 (Zentrale)
Telefon +41 52 508 70 07 (direkt)
Mobile +41 79 431 04 81
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