Recruiting / Talent Solutions
Betreibst Du schon Social Media Recruiting oder rekrutierst Du noch weitgehendst über klassische Kanäle wie Stellenplattformen? Möchtest Du Deine Talent Acquisition Strategie optimieren, um die Qualität und Quantität der Bewerbungen zu erhöhen?
Bevor eine erfolgreiche Mitarbeitergewinnung gelingen kann, ist es entscheidend, die gewünschte Zielgruppe und deren Bedürfnisse sowie Beweggründe zu verstehen.
Wir definieren gemeinsam Personas Deiner gesuchten Zielgruppen und analysieren Deine bisherigen Recruiting Prozesse sowie Deine Touchpoints entlang der Candidate Journey. Seien es traditionelle Touchpoints wie die eigene Karrierewebseite, Stelleninserate sowie alternative Kanäle wie Arbeitgeber-Bewertungsplattformen (kununu/Glassdoor) oder neue Social-Media-Kanäle. Wusstest Du übrigens, dass sich 80 % der Menschen, durch Arbeitgeberbewertungen beeinflussen lassen? Mögliche Themen können sein: SEO, Mobiloptimierung, Videoinhalte, zielgruppengerechte Inhalte, aktives Empfehlungsmanagement, Employee Advocacy und vieles mehr! Es besteht oft noch viel Optimierungspotential.
Etwa 60 % der Fachkräfte sind latent auf Stellensuche. Die Hälfte davon ist passiv aber offen für neue Stellenangebote und die andere Hälfte informiert sich regelmässig über den Arbeitsmarkt. (Quelle JobCloud, 2018) Trotz Corona dürfte sich das Verhalten diesbezüglich kaum verändert haben.
Mit erfolgreichem Social Media Recruiting gelingt es Dir im hart umkämpften Fachkräftemarkt, passive Kandidaten anzusprechen und sie auf die Möglichkeiten in Deinem Unternehmen aufmerksam zu machen. Zudem erhöhst Du damit Deinen Recruiting Funnel, was wiederum zu einer besseren Auswahl führt.
Mittels einer positiven Candidate Experience erreichst Du höhere Bewerbungsraten (Conversions) und stärkst automatisch Deine Arbeitgebermarke, was Dich mittel bis langfristig zu einem Wunscharbeitgeber bei Deiner Zielgruppe macht. Wusstest Du, dass ca. 40 % der Topbewerber, den Prozess abbrechen, weil der Bewerbungsprozess zu kompliziert und voller Hürden ist?
Wir als umfassende digitale Marketingagentur helfen Dir, Deine Social Media Recruiting Kampagnen aufzusetzen und die Candidate Experience entlang der Talent Acquisition Touchpoints zu optimieren. Basierend auf einer Bestandsaufnahme Deiner bisherigen Aktivitäten in der Talentgewinnung, erarbeiten wir mit Dir eine Strategie, wo die Reise hingehen kann und wie Du Deine Zielgruppe über digitale Kanäle erreichst. Anschliessend setzen wir die vereinbarten Massnahmen gemeinsam mit Dir um. Sei ganz vorne dabei, wenn es um erfolgreiches Social Media Recruiting geht!
Theofilos ist unser griechischer Liechtensteiner oder andersrum. Nach der Banklehre und dem Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Kommunikation und Marketing verschlug es ihn zuerst ins Marketing eines Unterwäscheherstellers. Digitales Marketing entdeckte er bereits früh für sich, war bereits auf Agenturseite tätig sowie als Social Media und Employer Branding Manager beim Industriekonzern Oerlikon. Auch bei Hutter Consult ist er als Consultant für HR Marketing und Employer Branding tätig.
In seiner Freizeit trifft man Theofilos im Gym oder Calisthenics Park. Zugleich hat er eine Vorliebe für Fast Food, was eine komplizierte Mischung sein kann. Ausserdem ist er passionierter Filmliebhaber, Techgeek, Wanderer und Grillmeister.
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Laute Stimme, 1.60 m gross, und immer einen Grund zu lächeln – das ist Belinda. Belinda ist die Spezialistin der Business-Plattform LinkedIn, wo sie im Advertising, aber auch im organischen Bereich die Kunden mit einem grossen Paket an Wissen und Innovationen beratend unterstützt. Sie ist LinkedIn Trainerin für die verschiedensten Branchen und ist dank ihrem HR-Background ebenfalls für die Bereiche Employer und Personal Branding verantwortlich.
Belinda leidet unter chronischem Fernweh (oh, gefährlich!), hat einen Bleifuss (wir sind gespannt auf die Bussen, die uns ins Haus flattern) und hat einen Kater namens Sam, der bereits stolze 18 Jahre auf seinem kleinen Rücken trägt. Ihr Geheimnis: wegen Sam übernachtet sie zweimal die Woche bei ihrem Vater zu Hause. Miau!
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Anja Brühlmann, Social Media Manager
Alnatura Bio Super Märkte
«Seit dem Start der Social Media Kanäle von Alnatura Schweiz unterstützt uns das Team von Hutter Consult. Ich schätze den unkomplizierten Umgang auf Augenhöhe, das Know-how und die massgeschneiderten Empfehlungen für unsere Formate. Zudem profitieren wir vom fachlichen Austausch, arbeiten gemeinsam an Optimierungen und konnten dadurch schon zahlreiche erfolgreiche Kampagnen umsetzen. Mit Hutter Consult haben wir Spezialisten an unserer Seite, die motiviert die Herausforderungen der Zukunft annehmen und aktiv Lösungen gestalten.»